Em 26 de maio de 2026, o GRO passará a exigir a identificação e avaliação de riscos psicossociais. Não deixe seus clientes expostos a multas por documentos incompletos. Aprenda a entregar um PGR psicossocial completo e fature mais com consultorias estratégicas.
A nova regulamentação muda tudo. Confira os três riscos que você precisa entender agora:
A partir de maio de 2026, as empresas devem identificar perigos e avaliar riscos psicossociais obrigatoriamente conforme a NR 01.
Sem a avaliação psicossocial, o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é considerado incompleto e passível de multa.
Muitos profissionais ainda não sabem como classificar a severidade do adoecimento mental por setor econômico.
Nossa capacitação foca na prática clínica e documental exigida pelo mercado.
Identificação de sobrecarga, assédio e falta de suporte organizacional.
Metodologia para classificar a probabilidade de adoecimento mental.
Criação de medidas contra Burnout e assédio, atendendo à Lei 14.457/22.
Suporte técnico ao Médico do Trabalho para emissão segura do Atestado de Saúde Ocupacional.
Quem se posicionar primeiro colhe os melhores resultados.
Torne-se uma das primeiras referências da sua região a oferecer este serviço especializado.
Clientes que recebem suporte em riscos complexos (mentais) dificilmente trocam de assessoria.
Aprenda a vender pacotes extras de inventário de riscos mentais e workshops obrigatórios sobre Saúde Mental.
Garanta que o Responsável Técnico (RT) da clínica esteja protegido por uma avaliação holística e técnica.
Ferramentas de rastreio de riscos psicossociais aplicadas em quatro pilares fundamentais.
Ritmo de trabalho, prazos e sobrecarga cognitiva — como identificar e quantificar.
Estilos de liderança, feedback e suporte social entre colegas — avaliação prática.
Protocolos para identificar assédio moral, sexual e violência de terceiros.
Margem de decisão do trabalhador e interface vida-família — métricas e intervenções.
Breve descrição da sua formação, experiência e credenciais na área de Psicologia Ocupacional, Saúde Mental no Trabalho e/ou Segurança e Medicina do Trabalho. Inclua certificações, anos de atuação e resultados relevantes.
Não espere o mercado ficar saturado para se especializar. Garanta agora o seu lugar entre os primeiros profissionais preparados.
Quero ser Especialista em Saúde Mental Ocupacional